Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Directrice du SIRE, l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
Missions
Le responsable du service pilote 3 équipes de collaborateurs et plusieurs domaines d’activités du SIRE : équipe traçabilité, équipe propriété, équipe importés.
Il est responsable de l’ensemble du service, des activités, processus et résultats associés.
Il fixe les objectifs de son service en lien avec la Direction Sire et en rapport avec les moyens alloués.
Il contribue, en tant que membre du CODIR SIRE, à la définition des actions permettant la réalisation des objectifs du SIRE.
Il anime les collaborateurs sous sa responsabilité. I
l met en place des conditions de réussite des activités sous sa responsabilité en déclinaison des objectifs fixés avec la Direction du SIRE.
Il prend en compte des évolutions de l’environnement SIRE dans l’organisation de ses domaines d’activité
Activités principales
• Pilote l’activité de ses domaines en définissant les objectifs à atteindre – en lien avec la Direction
• Relaie l’information et anime les chefs d’équipe de son périmètre
• Développe une démarche d’amélioration continue en lien avec le responsable qualité et de suivi ou gestion des dysfonctionnements
• Consolide et complète l'analyse des données et indicateurs et le reporting associés aux activités de son périmètre, en collaboration avec le responsable du pilotage d’activité ; définit et pilote les plans d'action en cas de dérive - en lien avec le(s) chef(s) d'équipe
• Structure les activités au sein de son périmètre entre les différentes entités, valide les propositions d’organisation venant des chefs d’équipe
• Réalise les entretiens professionnels des collaborateurs qui lui sont directement rattachés et accompagne leur développement
• Apporte du soutien et participe à l’élaboration des solutions avec ses chefs d’équipe en second niveau (dossier, RH…)
• Anticipe et pilote les impacts des évolutions de la Direction sur son service
• Participe aux chantiers de transformation et projets associés
• Assure le lien transversal avec les autres services
• Peut assurer le tutorat de nouveaux chefs de service (volontariat)
Activités annexes
• Participe à des réunions avec les représentants de la filière
Champ relationnel
En interne
• Equipes SIRE
• Membres du CODIR SIRE
En externe
• Utilisateurs SIRE
• Organismes de la filière
Compétences requises :
Savoir-faire
- Connaissance de la filière et de ses institutions : maitrise
- Droit, technique juridiques et procédures : maitrise
- Contrôle de gestion : maitrise
- Organisation administrative et documentaire : expert
- Utilisation logiciels : maitrise
- Gestion projet : initié
- Management : maitrise
- Expression écrite : expert
- Expression orale : expert
- SIRE identification des équidés : expert
- SIRE gestion de la propriété : expert
- SIRE gestion des studbooks : expert
- SIRE gestion des origines : expert
- SIRE connaissance et expertise des documents d’identification : expert
Savoir-être :
- Avoir le sens de l’efficience
- Etre orienté vers les partenaires/usagers
- Avoir l’esprit ouvert et être capable de s’adapter
- Savoir gérer les situations difficiles
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre force de proposition et d'initiative
- Faire preuve de discrétion
Entreprise
Equi-ressources
Adresse
Type de société
Cheval/Hippisme