ADMINISTRATIF :
• Assister les gérants de l'entreprise
• Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques (Rédaction, suivi et relance de courriers)
• Suivi administratif des déclarations en lien avec l'élevage (saillies, naissances, arrivée / départ des chevaux etc)
• Réception des appels téléphoniques et prise de rendez-vous
• Suivi des contrats type assurance, location véhicule, mutuelle, dossier de formation
• Participation au montage des dossiers de subvention de la structure
• Rédiger et mettre en page des documents administratifs (contrats, PV,...)
• Suivi administratif en gestion du personnel (MSA / Contrats / Jours)
• Tout autre appui administratif nécessaire au bon fonctionnement de la structure (archivage des conventions, courriers, commande fournitures, etc.)

COMPTABILITÉ :
• Saisie d’écritures ;
• Facturation ;
• Remise de chèques ;
• Lettrage des clients et des fournisseurs ;
• Relances clients ;
• Rapprochements bancaires, …
• Actualiser des données de suivi d'activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats, ...),